Avec une vidéo divertissante en mode « feelgood », Hoval veut convaincre les jeunes qui quittent l'école des bonnes perspectives et de l'ambiance familiale qui règne dans l'entreprise. Le groupe cible doit voir et sentir que le fournisseur de chauffage se soucie de ses apprentis et cherche à recruter du nouveau personnel dans ses propres rangs.

La vidéo doit être aussi courte que possible et aussi longue que nécessaire pour répondre aux habitudes de visionnement du groupe cible. Elle doit montrer qu'il y a des jeunes qui veulent faire bouger les choses dans l'industrie et grandir avec l'entreprise. La solidarité des stagiaires avec leurs formateurs, la relation amicale entre eux et l'atmosphère de bien-être ont également été des facteurs importants à visualiser.

Les apprentis ont beaucoup aimé la vidéo et Hoval est également satisfait. Les nombreux petits effets spéciaux que nous avons intégrés constituent un point fort particulier. Par exemple, des lignes rouges apparaissent encore et encore, qui traversent le film de manière contemporaine comme le fil rouge littéral.